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小新在公司里负责企业文化,她工作兢兢业业,但是一直没有加薪迹象。有人告诉她:“这和你的工作性质有关,你做的企业文化这块,不仅不可以为公司节省和创造价值,还要花去好多呢。你有什么理由提出加薪呢?”这时,你更需要服从新领导,当然,发现新领导的决策出现偏差的时候,你可以积极地把你的想法和建议告诉你的新领导,让你的新领导明白,作为下属的你不是在刻板执行他的命令,而是一直都在斟酌考虑,考虑怎样做才能更好地维护公司的利益和他的利益。相信我,新领导会领你的情。有一句话叫先做人,后做事。不同的人面对不同的事,处理方法是不同的。一个能力强的人,就在于任何事情都不会成为他发展的桎梏,他有能力翻转局势。什么原因让你把一件事情做糟糕了?只有你自己知道答案。多想想做这件事情时别人的感受,尤其是为何你的行为伤害到别人的利益,既然坐上了“冷板凳”,就要“冷静思考”。葡京下载app送38这里要补充的一点是,“客气”和“态度”又有所不同,你可以不说客气话,但是打电话的态度一定要和蔼可亲,即便接电话的人并不是你直接要找的人,你也要用非常友好的、礼貌的态度对待。他们也许是你朋友的朋友,也许是你朋友的父母、兄弟、姐妹、同事、助手……即便他们是朋友家的佣人或公司话务员,你也不应该怠慢,因为他们都是你应该结交的电话中的朋友。

不要害怕别人说你喜欢邀功请赏,而应该担心自己的努力没被人看到、才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”,向老板汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈;若是书面报告,不忘签上自己的名字。除老板以外,还要将成绩设法告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。会议发言是展现才华的大好时机,千万不可错过。很多青年人上班前经常想,等自己挣了工资,就可以吃好的、买好看的衣服,再也不用挤公交车了。可等自己拿到了工资,最真切的感受就是:挣钱真的不易。想到抚养自己长大、培养自己成才的父母,是多么不容易。很有可能第一笔工资花去大部分给父母买礼物,这样的行为是无可挑剔的。有些人出于对你的敌意,在背后散布你的谣言。你知道的时候谣言已在单位里传播开了。此时若当面对质,要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认,二是面子上闹僵了,影响工作的开展。可是,现在干点什么呢?反正也没什么业务,我想干脆兼职吧。兼职不是为了谋生活,是争取不浪费时光。不过,对于我这种办公室人员来讲,兼职又能做什么呢?

你让领导和群众一样作发言,说明你心里没领导,这可是原则错误啊!你不懂得维护领导的威严,领导当然也不会给你面子了。这里要注意到的一点是,你有自己的喜恶,但要记住切勿将此带入职场,每个人都有自己的个性,有自己独特的眼光,每个同事都与你一样有着自己的喜好,也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的,甚至为你所讨厌。你可以保持沉默,可不要去妄加评论,更不能以此为界,划分同类和异己,你最好能多点“兼容”。当然,可以通过委婉的方式提示他,让他自己意识到该怎么做,这样你就会成为他的朋友,而且同时还要注意另外一种工作状况:同事没有问你意见的时候,你对这件事情基本上是没有任何发言权的。不要未经授权就指指点点。因为他根本不需要你的帮助,地球离了谁都照样转。第一天上班,你肯定想赢得大家的好感,对任何人来说,与自己关系最密切的莫过于自己的名字。因此世界上最重要的语言文字,也就是自己的名字。如果别人忘掉了你的名字,那该是多么令人不快的一件事,对那善忘的人,你怎么能产生亲切感?同样,如果你连同事的名字都记不住,又怎能去苛求他们主动帮助你呢?

有的父母可能经常会说:“你的钱交给我来保管,包括我的钱,将来不还都是你的吗?”还有的父母会强势一些,直接要求为孩子保管工资,那么真挚的心意是可以理解的,但是这其中存在的一个问题是,很可能这种好心的行为会剥夺作为一个成熟的职场人和社会人培养自己储蓄的能力。2.谨慎言行。圈子中,不可避免地会聊到公事。这是交流各部门的一些客观信息,例如已经确定的人事变动、部门的新工作项目等,有助于大家掌握公司近况。但是千万不要乱评论公司里的人事,这样可能会让你卷入口水战中,造成日后的麻烦。葡京下载app送38你嘴上爱抱怨,你就成为“怨女”。你嘴上爱耍贱,你就成为“贱嘴”。你老是在异性面前讲“少儿不宜”的笑话,你就是色迷迷的男同事……虽然,我们都知道你骨子里可能并不是这样的人。

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